Comment porter une idée à son terme, une vision à maturité, comment accomplir un idéal dans les épreuves et l’endurance ? Comment, pour y arriver, puiser dans ces ressources-clés que sont : la persévérance, la détermination, le courage, le dépassement de soi, la solidarité, la prise de risque et d’initiative, la faculté d’adaptation ? J’aimerais vous apporter un témoignage et un voyage hors normes, car l’impossible existe ! Je l’ai vécu sur le terrain de l’aventure à pied ! Quand plus rien ne va, nous trouvons en nous une ressource ! Et tant que notre coeur bat, nous pouvons avancer ! C’est ainsi : en voyage comme dans la vie de l’entreprise !
Communication, relation de confiance, résilience, adaptabilité, connaître ses limites, s’engager ! Des valeurs et variables essentielles, illustrées par une expérience humaine inspirante !
L’aventure, la prise de risque, le courage d’aller vers l’inconnu : mener une expédition c’est créer et amener des projets à leur terme, c’est dépasser les obstacles inhérents à tout projet ! C’est être motivé et trouver des ressources là où parfois il faut croire qu’il n’y a plus d’espoir ! Se booster, se connaître suffisamment pour se faire confiance, rebondir face à l’échec, reconnaître le moment où un changement s’impose !
Vous cherchez la bonne personne pour inspirer vos équipes ?
J’anime des conférences inspirantes pour vos événements d’entreprise, lors d’assemblées générales, séminaires, salons professionnelles, soirées thématiques !
CONFERENCE
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Le burn-out est synonyme d’épuisement. Que cela soit dans le cadre professionnel ou personnel, ce syndrome mérite d’être compris et maîtrisé. Comment peut-on définir le burnout ? D’après la Haute Autorité de Santé, le burnout – ou syndrome d’épuisement professionnel – désigne un état d’ « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Il se caractérise par un processus de dégradation du rapport subjectif au travail. Concrètement, face à des situations de stress professionnel chronique, la personne en burnout ne parvient plus à faire face. Le syndrome recouvre trois dimensions : l’épuisement émotionnel, le cynisme vis-à-vis du travail (déshumanisation, indifférence) et la diminution de l’accomplissement personnel au travail et de l’efficacité professionnelle.
J’interviens auprès de vos équipes, des cadres managers et la direction pour présenter les étapes de ce processus, faire circuler l’information, transmettre, échanger avec vous. Suite à un training européen Erasmus+ auquel j’ai participé, je souhaite faire connaître ce syndrome ! J’y suis passée sans le savoir, une expérience qui n’est pas souhaitable. Connaître ou reconnaître les signes une fois que l’on a pris conscience de la façon dont le processus se déroule permet d’agir avant qu’il ne soit trop tard !
Pour les détails, tarifs et conditions de la conférence, contactez-moi !
